Nil Le 24/11/2008 à 19:01Edité par Nil le 24/11/2008 à 19:31 Bah ça ne prend pas en compte plein d'avantages qu'ont les mères de plus de trois enfants, par exemple. Elles peuvent postuler sur quasiment n'importe quel poste de la fonction publique en tant que cadre (enfin, elles peuvent aussi postuler sur des postes à responsabilité moindre, hein) sans avoir les diplômes équivalents (par contre, ça ne vaut que pour équivalence de diplômes, s'il y a un examen ou concours, il reste à passer, hein !).
De même, depuis les années 2000 (ça existait peut-être avant sous d'autres formes), toujours dans la fonction publique, il y a une bonification salariale progressive en fonction du nombre d'enfants qu'on a - là, c'est valable pour les deux parents), et ça ne remplace pas la CAF (bon, c'est assez symbolique et finalement assez dérisoire comparé aux coûts engendrés par l'éducation d'un enfant, hein ; de mémoire, c'est entre 15 et 30€/enfant, mais je n'ai plus les chiffres en tête, je te dirai une bêtise).
Il y a d'ailleurs une marque très prononcée des avantages (impôts, CAF, facilités d'accès aux concours de la fonction publique) à partir de trois enfants, principalement pour inciter à avoir une relativement forte natalité (d'ailleurs, que pense very de ces avantages ? ils sont une aide substantielle proposée, sans être une obligation - ni morale ni quoi que ce soit ; est-ce que ça reste compatible avec ton idéal libertaire ?).
En fait, surtout, je me demande combien de gens calculent effectivement le nombre d'enfants qu'ils vont avoir en fonction de ça... je pense que les deux points cruciaux au niveau de la parentalité, c'est d'abord le désir d'enfants, et ensuite la capacité d'accueil de chacun (à tous les niveaux, en sachant que je pense que ce point est sujet à évolutions en fonction des sociétés, en particulier parce que les société dont les femmes ne travaillent pas si, d'un côté, proposent moins de revenus pour le foyer, elles permettent d'un autre une forme d'accueil différente - mais ce sujet mérite un autre débat, en particulier à développer avec la théorie de Todd sur la natalité)?
Nil Le 24/11/2008 à 19:31 Arf, le type même de boulette que je ne supporte pas x_x
Pour reprendre ce qu'on disait avec CoppeR, achetez de l'immobilier, louez-le et mettez un max de côté en euros sur des placements d'épargne de père de famille, ça vous fera une retraite.
"- Nigga you know what the fuck I want, nigga: I want your motherfuckin' Daytons, and your motherfuckin' stereo! And I'll take a double burger with cheese!
- WHUT?"
I LOVE TO HATE/I HATE YOUR LOVE -AND I CAN'T FEEL AFFECTION FOR PEOPLE LIKE YOU!
CAALGOOONNNNN [TELLMESOMETHINGIDONTKNOW SHOWMESOMETHINGICANTUSE PUSHTHEBUTTONS CONNECTTHEGODDAMNDOTS] (Si Dieu existe il doit me détester...) Sally Le 24/11/2008 à 22:01 Ben le lien de Martial est débile de toute façon, évidemment que personne ne se pose ce genre de questions avant de faire un enfant, ça revient à prédire l'avenir (par exemple ça n'a aucun sens de dire que 5 enfants cotiseront 5 fois plus que un enfant, ça ne sera vrai que si les six enfants ont exactement le même salaire pendant toute leur carrière).
Par ailleurs je ne comprends pas d'où sortent les 25% de retraite en moins, l'idée est qu'à cause de ses grossesses la mère est moins montée en grade et a donc fini avec un salaire moins élevé, d'où une retraite plus faible ? c'est vraisemblable mais le nombre a l'air tout à fait arbitraire, et il me semblait qu'avoir beaucoup d'enfants donnait des bonifications en droits à retraite, justement pour compenser ce phénomène...
« Le bonheur, c'est une carte de bibliothèque ! » —
The gostak distims the doshes.Membrane fondatrice de la confrérie des
artistes flous.
L'univers est-il un
dodécaèdre de Poincaré ?
(``
·\ powaaaaaaaaa ! #love#
Sally Le 24/11/2008 à 22:12 Ben les congés de maternité ça peut influer sur ta carrière (moins d'avancement) mais pas sur tes annuités... si ?
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Nil Le 24/11/2008 à 22:16 Je suis tenté de dire que non... tu perçois un traitement, tu cotises, donc ça doit compter pour les annuités.
Sally Le 24/11/2008 à 23:14 Pour être plus précis, il considère que dans la moitié des cas une mère de deux enfants arrête de travailler pendant 6 ans, que dans presque tous les cas une mère de trois enfants arrête de travailler 10 ans ou plus, et que dans la totalité des cas une mère de quatre enfants ou plus s'arrête de travailler pendant au moins 20 ans !!!
C'est strictement n'importe quoi.
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