C'est pas un "oui" franc et massif, mais c'est quand même bien parti, donc pour moi c'est clairement l'option 3. Ne va pas gâcher un potentiel CDI en info pour un poste précaire d'hôtesse d'accueil !

Quoi qu'il advienne, je pense pas que l'agence d'intérim sera "froissée" : c'est du travail temporaire, c'est tout aussi normal qu'il y ait de la flexibilité côté salarié que côté employeur.