Lemokitu (./2132) :
Vu le nombre de cabinet de recrutement qui me contactent pour que je leur fournisse un "dossier de compétence" à leurs couleurs, et qui me reprochent parfois la mise en forme pas toujours évidente à adapter au format de leur "template" pour être déjà "corporate", le tout ne faisant pas partie de leur effectif et donc pas payé, y'a t'il moyen de leur facturer quand même le temps passé à faire leur travail ? Sachant qu'en général ils n'ont pas forcément grand chose mais que ça aliment leurs banques de profils ?

J'ai un exemple où il y en a un qui a essayé (mais là, c'était un test grandeur nature pour le poste qu'il convoitait), il a eu des problèmes.

Godzil (./2133) :
Ce n’est pas sensé être ton role de « formater » ton cv a leur norme.
C’est pour moi une preuve de leur inefficacité.

Presque toutes les SSII délèguent le remplissage de leur fiche candidat aux chômistes eux-mêmes. Et à y repenser, j'ai rejoint mon nouveau taf via une SSII qui ne m'a JAMAIS demandé de refaire mon CV à leur format.