Souane (./259) :
Edit : merci Nico Je regarderai mais je crois justement qu'il n'y a aucun écart entre le contrat et la convention collective. L'objet du litige n'est pas officiellement dans le contrat.

Si c'est pas officiellement dans le contrat, t'as intérêt à avoir un maximum d'infos à soumettre (correspondances, échanges écrits au sujet du litige etc), quand bien même c'est ta parole contre la leur et que ça peut relever du toss* vis-à-vis du conseil des prud'hommes, faut leur en dire le maximum je pense.


*Toss: n.m, emprunté not. au voc. sportif: moyen de décision sur une question non-ouverte (A ou B) par le biais du hasard (pierre-feuille-ciseaux, pile-ou-face, chou-fleur ou concours du dernier qui attrape un cancer du larynx en parlant Schwytzerdütsch).