Zerosquare (./51) :

Kochise (./49) :
De quoi à t'on besoin pour faire tourner une boite, de gens compétents ou de top-models ?

En théorie, de gens compétents, c'est sûr.

En pratique, il y a des métiers où c'est délicat. Je suis quasiment certain qu'à compétence égale ou un peu inférieure, une commerciale jeune et jolie décrochera plus facilement des contrats.
Idem pour le fait que les immigrés d'origine maghrébine "typés" ont plus de mal à trouver de l'emploi : si le dirigeant d'entreprise n'est pas raciste mais que sa clientèle l'est, et qu'il sait que d'avoir affaire à quelqu'un qui s'appelle Karim fera déguerpir ses clients, que doit-il faire ?

Sur le principe on est bien d'accord que c'est dégueulasse, mais c'est quand même difficile à trancher.

Je parlais de secrétaire, PAS de commerciale. Et enfin qu'importe, je parlais d'expérience : dans mon ancienne boite, la 'DRH' m'avait fait la confidence de 'recruter' des 'canons' parce qu'effectivement plus valorisant lors de la visite de clients. Je lui demandais alors "Même pour un poste de comptable, qui n'a aucune relation client hors téléphone ?" Après une hésitation, elle confirma que oui, même pour un poste comptable. Je pensais surtout à la comptable d'alors, loin d'être un 'canon physique' mais une personne d'une richesse humaine immense, et surtout plus compétente que la 'DRH' en question. Alors qu'importe si la comptable a un peu de moustache ou ne tient pas la comparaison avec Adrianna, franchement...

Budmilka (./53) :
./40 : Serait-ce le premier post de Kochise qui ne finit pas par "Kochise" ?

Non, je n'ai pas mis de valeur ajouté au post, donc je ne signe pas. Mais ça je l'ai déjà expliqué

Kochise, parce qu'il le vaut bien...