Ce n'est pas qu'une histoire de choix entre travail "pourri" et chômage: Si on met trop de pression sur un employé, pour des raisons productivistes(Foxconn) ou pour le mettre dehors (Orange), le résultat est le même.
D'un côté il en faut peu pour pousser quelqu'un au suicide, et de l'autre la forte résilience de certains fait qu'ils survivront à de pires conditions.
Dans tous les cas, mettre trop de pression sur quelqu'un est criminel, et AMHA c'est la faute de l'employeur (Foxconn) si la politique interne de l'entreprise incite à ce genre de comportement, ou du "manager" si c'est un comportement individuel, mais certainement pas du client (Apple, Samsung et nous).