C'est triste, mais aujourd'hui accepter n'importe quels horaires, c'est un excellent moyen de se faire exploiter.

Beaucoup de jeunes commencent comme tu le dis, ils ne comptent pas leurs heures par passion pour leur boulot. Et souvent, ils se rendent rapidement compte que c'est leur employeur qui tire les marrons du feu, sans les faire bénéficier de quoi que ce soit en retour (meilleur salaire, avancement, avantages ou même simple reconnaissance). Alors ils peuvent au choix devenir aigris, reproduire le même schéma sur leurs subordonnés... ou simplement se dire qu'on ne les y reprendra plus, et être méfiants.

Perso je suis prêt à faire plus que ce qu'il y a marqué dans mon contrat de travail quand c'est nécessaire, que ce soit au niveau du volume horaire ou des responsabilités. Mais pour ça il faut avoir une relation saine et équilibrée avec son employeur, et j'ai l'impression que c'est rarement le cas. Et je pense qu'on est un certain nombre dans ce cas-là.