En entreprise c'est plutôt le contraire qui est encouragé d'ailleurs, que chacun regarde ce que fait l'autre plus que lui-même, jusqu'à ce qu'on ait décidé de faire la même chose pour tout le monde sur le même sujet.

La répartition autonome des tâches est un concept plus que relatif dans ce domaine, ton autonomie étant (de mon expérience) limitée à "démerde-toi sur tel truc, mais je veux un rapport après et de toutes façons si y on revient dessus ça sera plus de ton ressort mais du mien".