Je n'ai pas suivi ce qui t'es arrivé, mais la France fait un peu bande à part avec son modèle et là pour moi ils ont raison.
Les américains -- référence pour Moody's certainement ont un marché plus dynamique, et ce n'est pas forcément considéré comme un problème de se faire virer avec dédommagement lorsque l'entreprise va mal et ne peut plus maintenir son contingent si derrière il est facile de retrouver un travail. Il me semble quand même que la France complique fortement cette étape "retrouver du travail" et préfère compenser en forçant les gens à ne pouvoir le perdre, ce qui cause d'autres problèmes.

Yoshi Noir (./32093) :
On ne peut pas traiter les salariés comme de simples variables d'ajustement. La portée d'un licenciement économique dépasse le cadre de l'entreprise/l'usine concernée, c'est tout un réseau tropique de services, de présence de l'État qui peuvent en dépendre.

J'ai de la peine à te suivre. Qu'est-ce qu'un réseau tropique de services et en quoi la présence de l'état en dépend-elle ?