Si, et seulement si, tous les deux font le même travail et ont la même performance. Mais dans ce cas, et seulement dans ce cas, le problème ne se pose pas et l'argument de Vince n'a pas lieu. Si l'un devrait être augmenté de 1000 pour des questions de performance (pas juste à cause des NAO) et que l'autre a "performé.e pareil.le", alors l'augmentation doit être mécaniquement la même.