Meowcate (./4908) :
Par contre faisez gaffe les gens, si vous faites l'inverse c'est tout aussi choquant.

Ben nous on a un problème inverse pour les commissions où il y a besoin d'une représentativité du personnel.
Il faut que les listes soient paritaires H/F non pas à 50/50, mais en respectant les proportions existantes au niveau du personnel. Au niveau de l'établissement, on a une quasi parité. Mais le périmètre d'une des commissions représentatives va au-delà de l'établissement, et on se retrouve avec 70% d'hommes et 30% de femmes. Sauf qu'il n'y a quasi aucun homme qui veut se mettre sur les listes, du coup les organisations syndicales cherchent des hommes pour respecter les quotas...