Si c'est une boutique de lingerie féminine par exemple, oui ça semble logique qu'ils ciblent les femmes (encore que, ça peut intéresser les hommes aussi, et je ne parle pas seulement de Nil et des pygmées Aka...).

Quelqu'un faisait remarquer que dans les domaines où la main d'œuvre est fortement masculine (ou féminine), c'est simplement rationnel de cibler sur ce critère pour maximiser le retour sur investissement, mais je ne pense pas que ce soit légal (tout comme un employeur n'a pas le droit de refuser les candidatures des femmes enceintes, même s'il sait qu'elles prendront presque certainement un congé maternité).