Hier parmi les publicités d'avant-film au cinéma il y avait une campagne de recrutement pour l'armée de terre avec beaucoup trop de plans sur des femmes militaire (genre plus de 50%) pour que ce soit lié au hasard, même s'il n'y avait n'y avait aucune mention explicite sur le fait que l'armée cherchait à se féminiser davantage. Alors soit, pourquoi pas, c'est dans l'air du temps. Mais je me suis posé quand même une question : en admettant que la campagne fonctionne et que plein de jeunes femmes soient motivées par cette voie, il va bien falloir les trouver quelque part au détriment d'une autre formation. À moins que les taux de chômage homme/femme soient très différents (je n'ai pas vérifié, tiens) c'est un simple jeu de vases communicants qui consiste à détourner des femmes de la formation qu'elles auraient spontanément choisi pour les inciter à la place à postuler vers une filière jugée trop masculine. Mais du coup, en regardant de l'autre côté quelles sont ces filières dans lesquelles on voudrait moins de femmes et davantage d'hommes ? Pour que cette stratégie fonctionne convenablement pourquoi ne fait-on pas les mêmes campagnes dans l'autre sens pour inciter des jeunes hommes à rejoindre des formations qu'ils n'auraient pas choisi autrement ? C'est simplement parce que proposer à des femmes de faire des choix de carrière moins traditionnels c'est à la mode, mais que dans l'autre sens c'est tabou ? Ou bien il y a une meilleure raison ?