Statistiquement parlant, ça n'est pas forcément évident : ça dépend du taux de taux de femmes parmi les candidats potentiels (ceux qui ont à la fois les capacités et la volonté pour exercer ce métier). Je ne connais pas les chiffres - peut-être que Flan en sait plus - mais ça peut être vrai comme ça peut être faux.

Après, ça ne coûte pas plus cher de cibler à la fois les femmes en plus des hommes, et en plus c'est positif sur le plan de la réputation, alors pourquoi s'en priver ?