Franchement j'ai un ami© qui a d'abord fait des études dans la méca et ensuite dans l'info, et, s'il y avait en effet extrêmement peu de femmes, il n'a pas le souvenir qu'elles aient été maltraitées le moins du monde, et l'ambiance de regarder du pr0n en cours, c'est pareil, il n'a pas ce genre de souvenir. En plus, si ça arrive, c'est peut-être parce qu'il n'y a pas de femmes, et s'il y en avait ça n'arriverait tout simplement pas.
En entreprise c'est pareil, ce même ami® n'a pas constaté de discrimination, à vous entendre c'est quasi systématique. Sans doute que ça arrive, mais bon.
En plus, cette fille dont tu parles, Nil, peut-être qu'elle présentait les choses de manière très négatives quant à son travail, qu'elle ne s'en sortait pas, etc. Difficile à dire sans être témoin de l'ensemble. Pour un manager, je suppose que moins il fait de changements plus il est content, donc il doit y avoir des raisons à son reclassement.