D'autant que (et je pense que c'est ce qui prime) les docteurs en ci ou en ça, ont souvent recours aux services d'une entreprise pour finir leur études (que ce soit pour un stage ou pour financer une partie des dites études) et par conséquent, le salaire d'embauche est rabaissé de sorte de "compenser" les sommes avancées par la boite (le fonctionnement est identique avec la formation par alternance par exemple)