Heu, quand tu touches 2000 € net en France, tu coutes en réalité dans les 3600 € à l'entreprise. Après ça dépend si t'es cadre (c'est plus) ou si tu touches le SMIC c'est beaucoup moins (grâce au truc Fillon) donc ça n'incite pas à l'augmentation (sans compter qu'à ce moment tu perds aussi des aides et allocations)

Enfin j'ai pris 2000 € pour calculer facilement, si j'avais pris 1000 € on aurait assimilé ça au SMIC qui dispose d'aménagements spécifiques. Donc si on "coûte" 3600 € à une boite, il faut qu'elle ramène au moins 3600 € de marge minimum pour ce salarié, et s'il rapporte plus alors seulement l'entreprise pourra financer les locaux, l'électricité, le matériel à l'usage du salarié, le comptable qui calcule les salaires, la femme de ménage qui file un coup sur le bureau le soir, etc...

Réduire les charges d'une entreprise à son seul salaire est un peu réducteur. Si on tient à garder tout le fric pour soit et s'aménager des augmentations régulières, le mieux est encore de se mettre à son compte. Mais là bizarrement, il faudra payer soit même toutes ces charges, voire occuper tous les postes. Et si on en vient à embaucher pour déléguer, on retombe sur les mêmes problèmes.

Et si décidément vous n'avez pas assez d'argent pour combattre la hausse du pétrole et des matières premières (sujettes à spéculation, combien de tonnes de blé sont encore en silo en attendant l'augmentation du cours ?) il suffit de... ne plus consommer. Déjà se limiter au strict nécessaire vital et ne plus acheter la dernière connerie à la mode.

Ensuite si besoin, boycotter, vu que la plupart du temps des tarifs sont fixés non pas sur prix de revient + marge (par exemple 6,45 € + 2,74 €) mais sur seuil psychologique (19,90 €) Il suffirait que les commerçants arrêtent de nous prendre pour des cons et reviennent à des tarifications raisonnables (vous savez combien coûte réellement la coque de protection en plastique made in china que vous avez achetée 14,90 € pour votre téléphone mobile ?)

Kochise