Je dis que si une entreprise veut réellement embaucher des gens qui ne parlent pas français, c'est à elle de s'assurer que le personnel encadrant est en mesure de parler la langue des ouvriers. C'est un choix à faire, point.

Mes n+1 à n+3 ne parlent pas français, et je ne parle ni espagnol, ni catalan, ni italien ni allemand, et pourtant on s'en sort.