Bha quand tu bosse pour qqun, t'a contracté librement et tu t'es engagé à ne pas rien glander et à 'obeir' (dans la limite du taff, et des rapports et conditions qui vont avec: en gros rien de plus normal que de vérifier si la travail est bien fait; ça revient en fait à ce que l'une des parties vérifie que l'autre tienne bien son contrat: bien évidemment c'est valable aussi dans l'autre sens.) à ton boss, je vois pas le problème, ça n'a bien évidemment strictement rien à voir, je sais même pas pourquoi je réponds; peut-être par ce que je crois naïvement que t'es presque un tout petit peu sérieux mais bon j'ose ne pas trop y croire...