Pen^2 (./4017) :Nil (./4015) :Je pense que c'est faux, c'est pas une question de niveau.
J'ai une théorie à ce niveau, mais elle n'est absolument pas fondée sur une démarche scientifique... c'est que les femmes qui arrivent à des postes élevé en ont tellement chié pour ça qu'elles sont soit très dures dès le début, soit elles ont dû le devenir.
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— Rhizome (@rhizome) February 22, 2018
Nil (./4015) :Sauf que la le point levé par l'article est que les relation sont plus conflictuelles avec les femmes qu'avec les homme, alors qu'ils sont censés les menacer autant voire plus.
J'ai une théorie à ce niveau, mais elle n'est absolument pas fondée sur une démarche scientifique... c'est que les femmes qui arrivent à des postes élevé en ont tellement chié pour ça qu'elles sont soit très dures dès le début, soit elles ont dû le devenir.
flanker (./4020) :Ça pourrait aussi être le contraire, elles sont plus sensibles parce qu'elles sont des imposteurs (aussi bizarre que ça puisse paraître même une fille a des attributs qui leur permet d'accélérer leur ascension au pouvoir -- et je parle pas de la culotte). Bref ça veut rien dire.
sur quoi te bases-tu ?Pen^2 (./4017) :Nil (./4015) :Je pense que c'est faux, c'est pas une question de niveau.
J'ai une théorie à ce niveau, mais elle n'est absolument pas fondée sur une démarche scientifique... c'est que les femmes qui arrivent à des postes élevé en ont tellement chié pour ça qu'elles sont soit très dures dès le début, soit elles ont dû le devenir.
Uther (./4022) :Peut être que si les relations sont conflictuelles entre femmes, et vécues comme de la menace entre homme-femme, c'est qu'elles n'osent pas se "rebiffer" face à un homme qui a autorité alors qu'elles n'hésitent pas à monter au créneau face à une autre femme ayant autorité ?Nil (./4015) :Sauf que la le point levé par l'article est que les relation sont plus conflictuelles avec les femmes qu'avec les homme, alors qu'ils sont censés les menacer autant voire plus.
J'ai une théorie à ce niveau, mais elle n'est absolument pas fondée sur une démarche scientifique... c'est que les femmes qui arrivent à des postes élevé en ont tellement chié pour ça qu'elles sont soit très dures dès le début, soit elles ont dû le devenir.
).
vince (./4032) :Tain la blague était pile poil en train d'émerger dans mon cerveau quand j'ai lu ton truc (je cherchais un autre espace que polaire
Alors qu'avec un ours cartésien ça serait passé sans pb...
).Nil (./4031) :entièrement d'accord sur ce point. Les ours ne sont pas des violeurs.
mais c'est spéciste comme publicité, parce que le grizzly se bat pour se défendre, pour manger (et les femelles peuvent être plus brutales que les mâles) et pas pour s'amuser dans le métro...
Kevin Kofler (./4036) :Tu t'es déjà demandé si voir du racisme partout, ce n'était pas être raciste soi-même ?
Désolé, mais je trouve que l'ours brun qui attaque la femme blanche, c'est vraiment stéréotypal au niveau des couleurs.
(Et ce n'est même pas sexiste, parce qu'une femme peut également concevoir à 60 ans si elle possède des ovocytes congelés. Bref, cette restriction risque de toucher plus les femmes que les hommes à long terme, d'autant plus que l'âge limite est fixé plus bas pour elles.)
De quoi agacer Sandra Muller, qui s’emploie alors à conserver la maternité de l’expression.#feminism
Dans un premier temps, les chercheurs ont suspecté le père, des traces ADN de celui-ci ayant été retrouvées sur l'ourse. En réalité, il s'agissait du sang des oursons (possédant une partie du matériel génétique du père) présent sur le corps de la mère. Finalement, le responsable a pu être identifié : il s'agit d'un mâle baptisé M7 et né en 2009, fils du mâle dominant Gasper. Pour les chercheurs, l'ours a tenté d'augmenter ses chances de reproduction en tuant les deux oursons.Encore une agression sexiste ! Finalement, l'affiche de l'autre jour n'était pas si fausse
https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/carriere/vie-professionnelle/emploi-des-femmes/inegalites-salariales-en-cas-d-ecarts-injustifies-les-entreprises-seront-sanctionnees-a-partir-de-2022_2645106.html :C'est louable, mais en pratique ça va être difficile à prouver objectivement, tant il est difficile de neutraliser les autres facteurs.
Les entreprises de plus de cinquante salariés présentant des écarts "injustifiés" de salaires hommes-femmes seront sanctionnées à partir de 2022. La pénalité financière pourra aller jusqu'à 1% de la masse salariale.
