melbou (./43) :
Tu as essayé de gueuler un coup auprès de la direction ? Parce que j'ai été moi aussi en conflit avec l'administration de l'Ecole (sur des sujets moins graves, fort heureusement) et j'ai été voir le directeur de la recherche. Il m'a écouté car je travaille (un peu) avec lui, et il a écrit aux personnes concernées qu'il fallait qu'ils trouvent une solution. Comme par hasard les choses ont bougé à ce moment là. J'avoue ne pas aimer le principe d'aller dénoncer des gens à leur supérieur hiérarchique, mais quand ils font chier et que t'as raison, ben des fois il faut le faire. Tu as signé quoi comme contrat ? Tu es allocataire ? Moi on m'a fait signer avant même que je commence à travailler, avec le procès-verbal d'installation. Si tu as une preuve que tu as bien travaillé 3 mois avant qu'on te paye, je pense que tu as de quoi te défendre auprès de la direction. C'est vraiment pas normal comme situation et tu ne dois pas te laisser faire. C'est pas parce qu'on te dit "ce n'est pas possible" que c'est forcément le cas, j'en ai fait l'expérience.

Je vais être payé sur un CDD INSERM (ingenieur de recherche ou d'étude je sais pas encore, ça dépend comment ils côtent mes diplômes ) financé par l'AFSSET (l'agence de sécurité environnementale).
J'ai aucune preuve (à part des témoins ) et j'ai rien signé. Ma directrice de thèse était persuadée qu'on pouvait me payer rétroactivement, c'est le cas pour d'autres thèsards, sauf qu'elle a écrit nulle part dans ma convention que je commençais le premier octobre. Donc ils sont tout a fait en droit de commencer le CDD en janvier. Sauf que j'ai aucune envie de décaller ma thèse de 3 mois.
Bref on va dire que c'est en cours, elle ne sera là que lundi et quand je pourrai en discuter avec elle on verra ce qu'on peut faire mais j'ai peu d'espoir de pouvoir me faire payer les 3 mois (peut être un).