et de même ton affirmation sur le fait que ce n'est pas "les cadres techniques" qui regardent les CV est fausse. Certes les RH(mais logiquement moyenne/grosse boite de service = Chargé de recrutement, parce que bon la RH c'est pas son métier) vont faire le démarchage par Monsters/linkedin/wiadeo/what you want! Mais bien souvent c'est aussi le directeur du département (qui espérons le a un passé "technique") qui validera et encore heureux, sinon on te file toute les merdes du coin et à toi derrière de faire le reste ... euh ouai! Non ça marche pas trop ^^ Certains d'ailleurs s’intéressent tellement au sujet qu'ils se bougent les miches dans des forums emploi.
Après il est vrai que les RH de client finaux comme ont dit, ne sont pas très doué pour le recrutement.