vince (./144) :
c'est que souvent les DRH reprennent le .DOC envoyé pour le modifier avant présentation (au service ou carrément au client dans le cas des SSII) avec changement des chiffres, ménage sur les expériences, ajout parfois d'expériences... pipeautage... et c'est plus facile pour eux de le faire depuis un format modifiable.

raison de plus pour ne pas l'envoyer en .doc ^^
(bah oué, au final, c'est mon nom -- et donc un peu de ma crédibilité -- qui figure en haut du cv)