Je suis heureux de l'entendre dire

Mais si tu veux on prend le cas du licenciement économique "déguisé" d'un salarié dont le travail se rémunère en cacahuète. Avant les Prud"homme pouvait par exemple donner 15K€ (une somme pour notre salarié touchant le SMIC), désormais les prud'homm seront limite à 2000€ voilà voilà

bref pour moi c'est stupide. (mais ce n'est que mon avis)
Surtout que si tu veux protéger les petiites entreprise dans ce cas, tu ne fais pas un pauvre cas binaire. Car même là, t'auras les foins de passer à 21 salariés (un peu comme les boites qui veulent pas dépasser les 50 salariés pour pas avoir de CE/DP)