flanker (./2253):
Et si ce n'est pas illégal, de quel droit punit-on une entreprise qui n'a rien fait ?

Mouais, je suis content que vous soyiez satisfaits de la justice et de son efficacité actuelle, tant mieux.
Perso je considère que ce n'est pas parce que des choses ne sont pas illégales qu'elles sont 1/éthiques 2/amorales.
C'est exactement comme l'évasion fiscale ("l'optimisation", ah ah... ). Pas illégal... juste dégueulace et pas assez légiféré en l'occurence.

La discrimination à l'embauche, ce n'est pas éthique, surtout au pays des droits de l'homme. Donc lynchage ou non, si ça peut ouvrir les yeux à certains futurs employés (on peut rêver...), je vois pas le problème.