multicross : Ouais, le job qu'on fait passer pour intéressant alors qu'il ne l'est pas, je suppose que c'est assez typique... ou alors, pour les SSII, te faire croire qu'on te trouvera tel ou tel genre de mission alors qu'on sait limite dès le départ que ce ne sera pas le cas...

Tiens, est-ce que certains d'entre vous seraient en mesure de répondre à mes interrogations ?

Contexte:
Il est dans l'ordre du possible que je cherche un nouveau boulot dans l'info à l'automne prochain, mais dans une région où je ne connais pas grand monde (Grenoble), mais j'aimerais bien faire cette fois quelque chose qui me plaise un peu plus que la dernière fois, ou bien au moins où je puisse travailler à temps partiel (idéalement mi-temps ). Je précise que je n'ai que 2 ans d'xp assez battarde (support niveaux 0,1,2,3 et chef d'équipe mais je ne sais pas ni n'aime "mener des hommes") et que je ne pense pas chercher comme dev (ou pas qqch de poussé) car j'ai pas mal perdu et j'ai pas la geekitude de pratiquer à la maison. Donc plutôt AMOA, support, formation, tests utilisateurs/conception, ...

- vous savez si c'est facile de se faire embaucher directement à temps partiel, qu'il soit annualisé ou hebdomadaire, que ce soit en ssii, pme ou autre (sur un job un minimum qualifié, j'entends) ? ou il vaut mieux attendre d'avoir passé la période d'essai et tenter sa chance en le demandant ? Pour une SSI, ça peut passer ? (ou alors se débrouiller pour ne faire que des missions en CDD ou à mon compte qui m'intéressent ? Etant donné mon profil j'ai quand même des doutes...) L'idée serait soit de chercher sur Lyon, où il y a du boulot (et donc de pas rentrer à 23h chez moi le soir), soit de chercher sur Grenoble mais en ayant du temps libre...

- Et est-ce possible de travailler avec le statut cadre en faisant des horaires normales (i.e. au *grand* max les 39h+RTT, et si possible où ce n'est pas tout le temps le coup de feu) ? Je me fiche du statut cadre, hein, c'est juste qu'après un certain niveau d'études c'est en général le statut par défaut, sauf si tu postules à des emplois "sous-"qualifiés (par rapport à ton CV, j'entends)

- ça existe (pas forcément en info), les gens qui recrutent sur potentiel ou profil chelou plutôt que sur "M2 en dactylo de l'espagnol sur clavier qwerty avec 10 ans d'expérience sur la transcription de l'accent de Séville sur formulaire SGML, doit maîtriser obligatoirement Outlook 1905, Photoshop et Autocad, mobilité sur l'Europe de l'est, permis poids lourd exigé"... le tout pour être réceptionniste de nuit au Formule 1 Porte de Rungis ?

Merci d'avance

(oui, je sais, je veux le beurre et l'argent du beurre et je ne suis qu'une flemmasse de franchouillarde... ^^') Et encore, je n'ai pas posé toutes les questions qui me trottent par la tête