bearbecue (./964) :
la paye de l'employe en finance une partie, l'entreprise en finance une autre. Au final ca te fait plus de sous a la fin du mois, que tu peux utiliser pour de l'alimentation.nous quand on en avait encore on bouffait / allait faire nos courses avec... jvois pas le probleme Oo

Le problème, c'est que vu nos salaires à la con et la part minimale payée par la boîte, les TR grèvent une partie non négligeable du budget.

bearbecue (./964) :
Tu crois que c'est encore un complot des mechants patrons yoshi?

Je suis loin d'être de la Vraie Gauche ©®™, mais disons que ma naïveté me laisse encore croire qu'il existe des entreprises qui, sans bichonner leurs employés, leur assurent le strict minimum sans être obligés de les dégoûter de leur taf, de les appauvrir et de détruire leurs vies et leurs carrières profressionnelles comme le fait ma COGIP actuellement, tout en sachant que la conjoncture économique est mauvaise : « Tu veux te casser ? Y'en a 36 qui attendent derrière toi ! » (Ce qui est faux, ma N+1 n'a reçu aucun CV pour mon service).

bearbecue (./964) :
essaye ptet de pas devienir trop aigri de la vie avec tes problemes de taff hein... c'est dur a faire partir apres... chaispas mais j'ai l'impression que chacun de tes posts maintenant c'est pour te plaindre

C'est vrai… mais je ne pense pas être en décalage avec le climat d'exaspération sociale ambiant.


[edit] : je viens de recevoir le motif de ma non-augmentation : problème comportemental en entreprise en raison de mes nombreux excès de colère \o/