Non, désolé... j'ai parfois des astreintes à faire, mais c'est lié au statut de mon corps (et je suis fonctionnaire). En théorie, je peux l'avoir bien profond (ça fait partie de mes missions premières, pas de récupération, patati patata). En pratique, c'est très variable d'une structure à l'autre (à Lyon, c'était tellement "critique" que j'avais réussi à négocier qu'une heure effective de nuit ou de week-end équivalait à une demi-journée récupérée ).
Déjà, est-ce que c'est une astreinte présentielle (t'es logé sur le site ou à proximité) ou une astreinte avec déplacement ? Dans le second cas, il faut que ton employeur fasse attention à plusieurs paramètres, dont le délais d'intervention (et les clauses spéciales, en particulier perturbations de circulation, etc.) les pénalités en cas de retard (pénalités progressives, de quel type...).