comme on dit par ici, il y en a qui n'on pas fini de plumer les pigeons qui volent, mon avis un coup de prud'homme, 4 retard de 5mn sur une année à la rigueur un avertissement, mais licenciement pour faute grave, tu as piqué dans la caisse? (lui peut-être, les chefs se permettent tjs ce que leur minable place leur permette),
quelques régles élémentaires quand un chef te fait ch... :
- à chaque réprobation de sa part lui retourner la pareille, un retard, normal il bloquait l'entrée avec sa charette en discuttant (draguant) avec la stagiaire du parking
- une erreur dans la conception du projet,... c'est lui qui a donné les directives
- le pire, lui dire en face, " vous savez je suis là juste pour prendre votre place, voir plus" et moi à votre place je ne me licencie pas.
- etc....