Cet article a l'air assez complet, les interprétations collent grosso modo avec celles qui étaient dans le bouquin que j'ai lu. Tu remarqueras qu'elles sont d'une très grande précision et parfaitement objectives

(n'empêche, utilisé par 69% des entreprises françaises en 2007 d'après l'article, contre quelques pourcents seulement à l'étranger... c'est effarant, ça devrait être considéré comme une discrimination arbitraire et interdit, ce genre de conneries)