J'ai eu quelques témoignages internes de ce genre de cas. Il y a deux cas qui se dégagent dans ce qu'on m'a raconté, d'un côté ce qui n'est ni plus ni moins que du harcèlement moral de la direction (et qui se retrouve à divers échelons), et de l'autre l'impossibilité de renvoyer quelqu'un à cause du statut (sauf faute grave), même si l'employer n'a plus de sens, ce qui dans certains secteurs conduit à une inflation bête des effectifs, et la mise au placard mécanique de certaines personnes (et la stagnation d'autres, d'ailleurs).
N'ayant pas autant d'amis que Nil, je suis néanmoins conscient de n'avoir qu'une vision parcellaire.