7009Close7011
vinceOn the 2021-06-02 at 09:27am
pas nécessairement : tant que ça passe, ça passe

après, la "porte de sortie" pour google c'est si la différence ne correspond pas à une grille mais au niveau de négo/prétention. Si, à poste égal, tous les mecs ont demandé 70 quand toutes les meufs demandaient 55, en leur donnant ce qu'ils demandaient tlm est content, jusqu'au moment où tu découvres que ton collègue qui fait exactement le même taf que toi touche plus parce qu'il a demandé plus à l'embauche...

(c'est pas pour rien si nos sociétés cultivent le tabou du salaire, ça évite de savoir)