C'est déjà pas mal si tu as pu leur expliquer tout ça et qu'ils ont réellement compris. J'ai passé quelques heures à donner des cours de "découverte" à une partie de notre équipe de recrutement, pour qu'ils connaissent un peu mieux le métier des gens qu'on cherche à attirer, mais je ne suis pas convaincu du résultat. Bien sûr c'est illusoire de leur apprendre à programmer en à peine 6 ou 10h, surtout avec des profils non scientifiques au départ, mais du coup je trouve frustrant de ne pas arriver à enseigner au moins un minimum cohérent et "utilisable"