Non, le spectacle n'est pas un travail comme un autre, c'est pas un travail de production commerciale au même sens que de travailler dans un bureau, ce n'est pas non plus la même stabilité.
Le spectacle est un domaine où la compétence est bien moins claire à définir (tu peux avoir un premier rôle médiocre excellent en second rôles ou en improvisation, un chanteur nul en tragique mais excellent fantaisiste, d'autres qui sont bons en scéno/régie/coulisses et qui sont plus à leur place en figuration pour avoir les mains libres pour le reste) et où la stabilité n'est pas une base de l'activité, les comédiens ou musiciens ne bossent pas toute l'année aux 35h et par conséquent il n'est pas honnête de comparer ça avec un job de bureau. Les contrats non plus ne sont pas comparables.
Une production ne peut pas être pensée comme un projet en informatique ou ingénierie, ni avant ni pendant, ni après. Encore moins à un poste de contrôleur de gestion en CDI.

D'ailleurs il n'est pas raisonnable non plus de comparer l'artisanat ou les chantiers au travail de bureau ou d'usine car dire "un boulot c'est un boulot" est une entourloupe pour réduire le travail à une variable statistique, il y a des métiers et des emplois et leur variété doit être prise en compte.
Mais dans la macroéconomie moderne ça ne se modélise pas sur un graphe à 2 dimensions et ça gêne les discours patronaux.

Ce n'est pas non plus le cas que les fictions modernes -surproduction parce qu'il y en a trop qui sortent en même temps pour qu'on regarde tout- remplacent les anciens mythes et légendes parce que la profondeur symbolique est largement diluée et surtout que le focus moderne c'est de parler du quotidien banal dans une grosse majorité, et ce faisant on réduit le champ.
Les anciennes gestes contenaient bien plus qu'on ne pense et avaient une valeur plus large.
Les réduire à "narration et raconter des histoires" c'est louper tout ce qui fait une geste.