./23 : ouaip, mais où positionnes-tu le CNE/CPE ? Moi, je le met entre CDD et CDI : C'est à considérer comme un CDI, mais qui va le faire ? C'est comme si je disais : "nous veillerons à ce que les compagnies d'assurances respectent le droit à la vie privée"... C'est pas crédible. Je serais banquier, même si on me dit : CNE = CDI, je serai réticent à prêter des sous à un type dont la stabilité de l'emploi reste à prouver.

./22 : hé non, le patron est obligé de donner une raison à ton licenciement. Ensuite, il a un préavis qui est beauuuuuucoup plus long que celui nécessaire dans le CNE. Ce qui te laisse le temps de voir venir.