Mais etripez le ! Il nous a créé un superbe CNE pour grandes entreprises !

le CPE (contrat première embauche). Alors, faut avoir moins de 26 ans, et postuler pour une entreprise de plus de 20 salariés
Le reste, c'est comme le CNE, sauf qu'en plus y'a :
* droit à la formation dès 2 mois.
* indemnité de 2*460 euros sur licenciement.

Y'a une seule mesure qui me semble tangible : jusqu'à fin 2006, un employeur sera exonéré de charges patronales pour le salaire d'un salarié qu'il embaucherait d'ici fin décembre.

Mouais, franchement pas convaincant. Le CNE est une *mauvaise idée*. Le CPE c'est pire, les grandes entreprises vont pouvoir avoir des cycles de dégraissement sur 2 ans pour tous les jeunes salariés.