@vince : pour des raisons qui me sont inconnues, il existe effectivement une directive tacite d'augmenter faiblement les salaires, pour autant que le PIB progresse, soit pour entretenir les systèmes de pensions, soit pour entretenir artificiellement les salariés dans une forme de dépendance budgétaire qui les obliges à taffer comme des larbins. Parce que le PIB progresse, pas les salaires de la plèbe, les primes et bonus des intermédiaires oui. De toute façon tant que le salarié n'aura pas plus à dire dans son taf' que "Oui pat'won, bien pat'won" plutôt que de pouvoir s'investir dans l'élaboration de sa carrière en la laissant au bon vouloir du DRH, il y aura toujours cette subordination incestueuse.

Kochise