Oui, mais surtout parce qu'en fait ils ne recrutent pas vraiment de concerpteurs d'UI, ou alors :

- en stages ou missions courtes aux quatre coins de la France
- avec 5+ ans d'expérience
- qui soient en fait "développeurs d'UI" (bref, codeurs)
- Et puis si possible avec des critères très spécifique comme vous en parliez si bien un peu plus haut, du genre si Renault cherche une UI pour tel logiciel interne : "avoir déjà de l'expérience en conception d'UI pour géant français de l'automobile avec un losange dans son logo".

Les spécialistes IHM de province junior ils en ont rien à pisser, ou alors ils les recrutent en interne, je sais pas. Mais de ce que j'ai vu, les boîtes en ont rarement, ou alors ils font un boulot plus ou moins bien (parfois le boulot est plutôt pas mal quand même, hein, même quand c'est fait par des autodidactes).