Zerosquare (./13540) :
./13536 > je crois que ce qui se cache derrière ça, c'est l'aversion au risque.

Hmm c'est pas exactement ce que je voulais dire. Oui la peur du risque est là, mais ce n'est qu'un mécanisme de facilité comme d'autres. Le vrai truc derrière selon moi c'est justement le manque de confiance, qui impose à la retenue. Et mon hypothèse est que ce manque de confiance est alimenté par le fait de suivre les autres. Tu arrives plus facilement au succès certes, mais tu n'obtiens pas de réelle satisfaction, et pour rester à la hauteur le seul moyen c'est ensuite de couper les bords, de "tricher", etc. (et prendre le minimum de risque) => spirale. Ca rend le fait de travailler avec ces gens assez peu intéressant, parce que le risque est inhérent à tout projet.

(on peut voir cette mentalité devenir de pire en pire chez les américains d'ailleurs, comme tout le monde est sensé devenir une superstar pour réussir sa vie, on a shifté vers des mécanismes de société qui leur donnent une validation folle à partir d'un effort beaucoup trop petit (parce que ça fait du bien), et la réaction naturelle du coup c'est de chercher à en avoir toujours plus, parce que ce n'est pas une véritable source de satisfaction / confiance répétable.)