Le fait qu'il y ait une interprétation "qui semble logique" n'implique pas que la formulation soit correcte et valable. Arvi a dit qu'il s'agissait d'une start-up, ils n'ont probablement ni avocat ni DRH pour rédiger ce genre de contrat "proprement", si ça tombe c'est même le premier stagiaire qu'ils emploient. Ils se sont plantés, c'est tout. Après comme dit Sally, je doute qu'Arvi puisse obtenir l'équivalent de 417€/jour en dédommagement, mais ça ne change pas le fond.

S'ils voulaient qu'il n'y ait aucune ambiguïté, il aurait suffit d'indiquer le taux horaire ou journalier.