moi ce qui me fout la trouille c'est que de plus en plus de jeunes qui sortent des écoles se précipitent dans les "èsèsdeuzi", de préférence de grande taille style capgemini ou alten ou chais plus quoi, pour "gagner de l'expérience technique" sans savoir qu'ils se font exploiter un max. Alors que dans des PME ils apprendraient autant, mais dans un meilleur environnement. C'est triste. Certains, on dirait qu'ils se savent trop mauvais (souvent sans raison) pour mériter autre chose.
On leur fait bien sûr miroiter des alouettes dans les entretien, notamment au niveau de l'avancement hiérarchique et salarial.