Zerosquare (./8) :
Je pense qu'on ne peut plus se permettre de tolérer des gens inefficaces/incompétents sous prétexte qu'il ne faut pas brider les autres : il y a des tas de personnes qui sont au chômage alors qu'elles sont compétentes, elles... (et sans tomber dans l'excès inverse, à savoir plomber les gens avec de la paperasse)
C'est dans l'air du temps mais je ne suis pas du tout d'accord (enfin si, je suis d'accord avec la parenthèse, mais ça ça n'est pas dans l'air du temps hélas
). Et ça ne me semble pas spécifique à la recherche, j'ai toujours l'impression qu'en général dans une boîte/administration/autre suffisamment grosse c'est illusoire d'éviter tous les glandeurs 100 % du temps, alors on peut s'imaginer qu'en fliquant minute par minute tous les employés et en exigeant des rapports biquotidiens on arrive à déceler une plus grosse proportion de « moutons noirs » plus rapidement, mais le coût est tel que ça n'est pas du tout rentable (les gens passent leur temps à rendre compte au lieu de travailler, de plus personne n'aime être fliqué donc ça a un effet sur la motivation pendant le temps de vrai travail qui leur reste...)Chais pas, faire chier les gars qui font leur boulot en les considérant par défaut comme suspects de glandage c'est un peu la même démarche que faire chier les clients qui t'achètent un CD/jeu/autre en les considérant par défaut comme suspects de vouloir copier illégalement ce qu'ils ont acheté. OK l'idée est que pour que le truc se retrouve sur les réseaux P2P il faut que quelqu'un l'ait acheté et l'y ait mis, mais dans l'espoir illusoire d'empêcher ce quelqu'un de le faire, tu plombes ton produit de DRM, tu le rends incompatible avec tout ce qui n'est pas DHCP, tu emmerdes tous tes clients honnêtes, et évidemment ça ne marche pas. L'excès de contrôle et d'évaluation c'est le même principe, et c'est tout aussi contreproductif.