c'est inacceptable surtout après explications. Recommence un tour:

etape 1 mets de l'ordre pour donner un ex de ce que tu attends
etape 2 demande lui formellement de suivre les directives
etape 3 constate qu'il continue a faire de la merde
etape 4 sors la masse d'arme pousse des cris primaux dis a la hiérarchie que les règles requises ne sont pas suivies et que le travail ne peut pas être fait de manière efficace (genre tu perds du temps, tu peux pas faire des taches critiques pour la sécurité ou la prod, etc)