Kevin Kofler (./3508) :
L'effet qu'on devrait obtenir est que pour le même travail effectué, on soit payé le même salaire quel que soit le sexe.

Sauf que dans les faits, ça doit se produire une fois sur je sais pas combien...

Alors machin et machin (peu import le sexe hein) ont le même poste, mais l'un est chez nous depuis 15 ans et l'autre vient d'arriver, je leur donne le même salaire ? Bidule et bidule (toujours peu importe le sexe) ont eu un parcours différent et n'ont pas la même expertise au moment où je les embauche, même salaire ? etc...

C'est déjà naïf de croire que deux personnes du même sexe ont le même salaire pour le même poste aujourd'hui... Alors croire que ça n'aura pas d'effets de bord d'imposer le même salaire quel que soit le sexe (donc en ignorant le reste du parcours) est aberrant !