flanker (./1241) :
Ça y est, tu travailles à la Commission européenne ?

Alors, ça c'est un coup bas

flanker (./1241) :
Je ne suis pas sûr que le gars qui veut postuler pour gagner un SMIC ait très envie de payer X centaines d'euros pour faire certifier son CV.

Ça tombe bien : je n'ai jamais dit que les coûts devraient être payés par les salariés. Actuellement l'État verse des fortunes aux entreprises chaque année (sous formes d'aides et de crédits divers), emploie des gens pour gérer les tonnes de paperasse associées, et en fin de compte subventionne à fonds perdus des boîtes privées qui n'ont aucunement besoin d'être aidées. Faire du ménage là-dedans permettrait de dégager des budgets pour mener des actions plus utiles pour l'emploi. Et les entreprises pourraient financier partiellement aussi, au lieu de payer des cabinets de recrutement dont l'efficacité est discutable.

flanker (./1241) :
Sans compter que rien que normaliser le CV me semble assez illusoire vu la diversité des emplois, des nomenclatures (le même titre peut recouvrir des réalités bien différentes), sans compter que personnellement, ça me casserait bien les pieds de devoir faire certifier mon CV par une boîte privée (et je ne vois pas trop ce qu'elle pourrait bien certifier dans mon CV : elle n'aurait aucun moyen de vérifier quoique ce soit).

Je n'ai pas dit que c'était facile, ou que ça pourrait remplacer intégralement le CV (c'est illusoire), mais ça permettrait déjà de vérifier des éléments de base : l'identité, les diplômes et certifications obtenus, les références (oui, M. X a bien travaillé chez Y de telle date à telle date au poste Z)... Rien que ça, ça permet de faire un tri objectif, et ça éviterait que chaque entreprise doive faire la même chose.

flanker (./1241) :
Au passage, ça simplifierait le tri algorithmique des CV, mais je ne vois pas en quoi ça changerait grand-chose au problème. Que le tri soit manuel ou par l'IA, tu passes forcément à coté de bonnes recrues.

Rien n'est parfait, mais un tri basé sur un processus déterministe et auditable est bien meilleur que "ah désolé, notre IA n'a pas aimé votre candidature, personne ne sait pourquoi et personne ne va chercher, dommage pour vous".