Kevin -> je pense que ça dépend des boites. Mais concrètement, on a beau être 250, les choses se passent comme dans ton entreprise, grâce à l'intelligence du patron. Il sait déléguer, ce qui est une grande qualité, car il fait confiance aux personnes qu'il a sous ses ordres directs pour prendre les bonnes décisions techniques en toute autonomie. Evidemment, ça demande des personnes compétentes, parce que régulièrement tu rends compte de tes décisions. Mais si tu connais ton travail et que tu réfléchis un minimum, le travail devient passionnant.