melbou (./3728) :
Ca me fait penser aux fameux SMS entre Von der Leyen et le PDG de Pfizer pendant le Covid

J'ai fait le même rapprochement immédiatement.

melbou (./3728) :
Je verrai bien utile une loi FOIA similaire en Europe, avec des obligations de conservation pour les haut-fonctionnaires.

Il faudrait, mais les politiques ne voteront jamais un truc qui risque de les empêcher de glisser les problèmes sous le tapis.

melbou (./3728) :
Fun fact: j'ai travaillé pour une multinationale américaine, et j'étais surpris de voir qu'il n'y avait aucun moyen d'archiver ses mails. Avant on pouvait au moins créer un fichier pst. Avec les ricains à part imprimer (pdf ou papier), rien à faire.
Etant naïf j'ai cru la raison avancée, à savoir la planète, le coût carbone d'un Mo vous savez, et puis ça coûte des $$.
Depuis, et dépucelé par la découverte des coulisses du leadership multinational, j'ai compris les vraies raisons: pas de traces.
Pas de sauvegarde = rien à donner en cas de procès (par un ex-employé ou par un extérieur).
Pas d'argument non plus pour un employé qui voudrait prouver sa bonne foi, qu'il avait bien écrit à telle date que le problème de maintenant arriverait.
Il y avait 1984 sur France Culture Fictions il y a quelques mois, c'est exactement ça la multinationale: seul le présent a une réalité, seul le présent importe, et le présent est ce que dit Grand Frère avec le langage de Grand Frère.
Les gens rigolent parfois des anglicismes crétins, maintenant je n'y vois que de la novlangue.

melbou (./3729) :
Ah oui et puis ça explique aussi un de mes anciens chefs qui imprimait TOUS ses mails pour les ranger dans un classeur par destinataire.
On a tous rigolé, quel vieux con!

Puis j'ai vu comme Winston le langage changer devant moi, le narratif de hier est déformé par de nouveaux mots inventés pour l'occasion.
Effrayant de constater comme tout le monde adoptait sans s'en rendre compte le nouveau langage et donc la nouvelle réalité car il devient impossible de comprendre l'ancienne histoire.
Je vous jure que ça arrive en l'espace de semaines, voire de jours.
La dissonance cognitive est tellement forte que tout le monde finit par adopter rapidement la nouvelle réalité pour ne pas souffrir, c'est bien naturel.

Ce n'était pas un vieux con mon ancien chef, mais un vieux de la vieille qui en avait vu changer pas mal des histoires dans sa vie.

Et re-.

Un conseil important à donner à ceux qui débutent dans le monde professionnel : si on vous promet quelque chose, si on vous demande de faire un truc qui risque de foirer, ou si vous voulez signaler un problème grave, il faut toujours en garder une trace écrite. Par exemple en envoyant spontanément un compte-rendu de réunion aux participants "pour être sûr qu'on a bien compris la même chose" ou "pour préciser un détail" (hin hin), etc. Et en garder une copie privée sur un support non altérable à posterori, parce qu'il arrive parfois qu'un serveur d'entreprise ait des "problèmes techniques" qui tombent à pic pour arranger certaines personnes.