(Et encore tu n'as pas parlé du côté employeur qui est un vrai calvaire x_x)
Ben de toutes façons, comme j'ai dit, l'ensemble des syndicats reconnus n'en a rien à foutre vu qu'ils ne sont pas censés représenter la catégorie des intermittents...
Il y a quand même *quelques* exceptions au système d'abus... par exemple, il est interdit à un Conservatoire National de Region, à une Ecole Nationale/Municipale de Musique voire même normalement à une Ecole Privée de Musique (les majuscules sont là parce qu'on utilise souvent plus le sigle que la dénomination intégrale) de payer des cours effectués par un enseignant en cachet d'intermittent. Il faut faire une fiche de salaire "normale" (ce qui est bien en soit, vu que ça évite les abus comme à France Television ou Radio France, mais qui pose un problème aux intermittents à cheval entre une activité d'enseignement à temps partiel et une activité de production musicale, puisqu'ils n'arrivent pas à avoir assez d'heures sur leur carnet d'intermittent).