(mais bon, je pense quand même qu'on aura toujours un système hiérarchique au niveau du travail, donc qu'il y aura toujours des faibles à protéger ; la seule possibilité pour éviter ça resterait la formation de syndicats puissants, mais force est de constater que la force des partenaires sociaux en France est plus symbolique qu'autre chose)very (./7) :
Enfin, dernière remarque: dans un monde de concurrence sans frontière, avoir des codes du travails qui n'ont rien à voir d'en endroit à un autre est évidemment une incohérence, un bug notable. Mais bon d'après les bonnes théories qui vont bien ça devrait avoir tendance à relativement s'uniformiser, une question de temps..
De toutes façons, il est dans la logique européenne qu'on aboutisse un jour ou l'autre à un code du travail uniforme. Je pense qu'il est fort probable que dans un futur relativement proche (inférieur au siècle) on ne trouve plus que 5 ou 6 réglementations différentes du monde du travail (peut-être moins, mais je n'ai pas du tout une bonne visibilité de ce que deviendra l'Afrique et l'Asie du Sud à moyen terme.