De toute façon, il faut savoir que les patrons ou responsable du recrutement sont chacun différent, il faut s'adapter en fonction des personnalités surtout.

Si je disais ça en ./2 c'est parce que par exemple, mon patron adorerait ça (mais ça c'est une question d'égo).

Evidemment, c'est pas pareil pour tout le monde (et heureusement)

Mettre en évidence son CV, bof je trouve, autant mettre l'évidence sur ce que vous pouvez réellement apporté à l'entreprise (si vous êtes dynamique, autant le montrer, si vous avez un domaine ou vous excellé alors l'expliquer, ...).
Le CV, il l'a, il est sous ses yeux, alors pourquoi le lui répéter ?

Perso, j'essayerai d'avoir un point sur lequel je suis sur de pouvoir "gagner", et d'une manière ou d'une autre, si on ne me pose pas la question, j'essayerai d'être vendeur sur ce point.